Planowanie zasobów ludzkich to jeden z kluczowych obszarów zarządzania produkcją. Jeśli Twoja firma produkuje na zamówienie, to wiesz, jak ważna jest dostępność ludzi w odpowiednim czasie i miejscu. Dzięki Odoo możesz połączyć planowanie pracy zespołu z zamówieniami sprzedażowymi i produkcją w jednym systemie.
Zobacz, jak działa to w praktyce – i jak wdrożenie Odoo może usprawnić Twoją firmę od pierwszego dnia.
🔗 Moduły, które współpracują: Planning, Employees i Time Off
📌 Planning – planuj zadania i zmiany
Moduł Planning w Odoo to centralne miejsce do układania grafiku:
- przypisujesz zadania do konkretnych pracowników lub ról,
- planujesz zmiany tygodniowe i miesięczne,
- widzisz obłożenie zespołu w przejrzystym widoku Gantta.
👥 Employees – baza wiedzy o Twoim zespole
Moduł Employees to nie tylko dane kadrowe:
- możesz filtrować pracowników po umiejętnościach (np. tylko ci, którzy obsługują maszyny CNC),
- przypisywać ich do ról produkcyjnych,
- łączyć z innymi modułami, jak np. Timesheets, Payroll czy Leaves.
🏖️ Time Off – planuj z uwzględnieniem urlopów i nieobecności
Planowanie nie ma sensu, jeśli zapomnisz o urlopach. Dzięki modułowi Time Off:
- Odoo automatycznie wyklucza osoby na urlopie z dostępnych zasobów,
- managerowie mogą zatwierdzać lub odrzucać wnioski,
- system pokazuje dostępność ludzi w czasie rzeczywistym.
🏭 Produkcja uzależniona od ludzi –
a nie odwrotnie
W typowym modelu produkcyjnym Odoo:
- Klient składa zamówienie → uruchamia się zapotrzebowanie produkcyjne.
- System generuje Manufacturing Order.
- Produkcja dzieli się na operacje, które trzeba przypisać do ludzi.
Dzięki integracji z Planning i Employees:
- przypisujesz konkretne operacje do dostępnych osób,
- masz wgląd w kalendarz, urlopy i obciążenie pracy,
- Twoja produkcja nie zatrzyma się przez brak pracownika.
➡
Jeśli interesuje Cię szerszy kontekst planowania produkcji z uwzględnieniem maszyn, przestojów i organizacji operacji – sprawdź nasz
wpis o efektywnym planowaniu produkcji w Odoo.
⚙️ Automatyzacja i oszczędność czasu
Nie musisz już zarządzać pracownikami w Excelu. Odoo:
- wysyła automatyczne powiadomienia o przypisanych zmianach,
- dynamicznie aktualizuje harmonogram przy zmianach (np. nowych urlopach),
- pozwala przesuwać operacje i zmiany metodą drag & drop.
🧠 Podsumowanie – co zyskujesz?
✅ lepsze zarządzanie zespołem produkcyjnym,
✅ planowanie uwzględniające realną dostępność pracowników,
✅ brak niespodzianek z powodu urlopów,
✅ większą elastyczność w produkcji,
✅ mniej błędów i chaosu w harmonogramach.
🧭 Dlaczego warto wdrożyć Odoo z Wedoo?
Jesteśmy partnerem Odoo z Wrocławia, który wdraża Odoo w całej Polsce. Pomagamy małym i średnim firmom z różnych branż:
- zautomatyzować produkcję i HR,
- połączyć sprzedaż z planowaniem zasobów,
- wdrożyć system, który naprawdę działa.
Szukasz zespołu, który zna się na rzeczy?
Wdrożenie Odoo z Wedoo to więcej niż IT – to realna zmiana w Twojej firmie.